心をうごかすコンテンツ 株式会社フレイバーズ

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解決できる課題
商談につなげる営業サイト
内定辞退、早期離職を防ぐ
採用サイト

デザイン性やPV数を上げても、その課題は解決しない。
誰もがわかっていながら、明確な打ち手は持たない。
しかし、確度の高い問い合わせを導くシナリオを描き、
クライアントの魅力をコンテンツに落とし込むことが
得意な私たちは、
結果を出すWEBサイトを
構築し続けています。

結果が出る理由

SERVICES

  • ブランディング

    採用活動、インターナル／エクスターナルなど、自社が支持される理由を掘り下げていきます。

  • 採用サイト制作

    ターゲット分析のもと、自社ならではの魅力を言語化して、説得力のある採用活動をサポート。

  • コーポレートサイト制作

    サイト構築を通じて自社ブランドの魅力を振り返る。メッセージ性のある自社サイトを確立。

ブランディングが
予想以上の利益を生む

ブランディングは、クライアントと共同で進めていきます

ユーザーの信頼を得る良いものと、それを売るしくみ。しくみのなかにブランディングを組み込むと、早く、より確実に、得たい評価が近づいてきます。それは、これまでに経験した以上の利益を生むプロセスになるはずです。

ブランディングの効果・サービス

結果が出る理由

BtoBサイトの場合

これまでのリニューアルの考え方

目標

・デザインを新しくする
・PV数を増やす
・(内容はともかく)問い合わせ数を増やす

しかし、営業的な結果は出ない・・・

フレイバーズのBtoB WEBサイト戦略

目標

「確度の高い問い合わせ数」を増やす

  • 売れる理由を明確化
  • 営業シナリオをWEBサイトに組み込む

お客さまの声

  • インターナルブランディングを通じて、若手社員の発言力が上がった。前向きに取り組んでくれるようになった。
  • 新製品サイトを立ち上げると、想像していなかった業界からの引き合いがあり、打ち手が増えた。
  • オウンドメディア経由で問い合わせした訪問者は申込率が20％も高くなった。

BtoBサイト制作

採用サイトの場合

これまでのリニューアルの考え方

目標

・就活生にうけるデザインに
・情報量を増やす
・PV数を増やす
・応募者数を増やす

しかし、内定辞退率や入社後の離職率は
変わらない・・・

フレイバーズの採用活動戦略

目標

・内定辞退率を改善する
・入社後の離職率を改善する

  • 「この会社だからいい」理由をていねいに
    見つける
  • 就活生のこころにフィットした戦略

お客さまの声

  • 採用サイトリニューアルによって、内定辞退率が1/3になった。
  • 応募数が２倍に増えた。募集枠を埋められただけでなく、課題だった東京現地採用もできた。
  • 採用ブランディングを行ったことで、採用活動だけでなく、いかに自社の強みを伸ばしていくかを考えるきっかけになった。

採用サイト制作

OUR WORKS 心をうごかすコンテンツ

なぜブランディングが必要なのか？

CLIENTS 業界をリードする企業様と、
長くパートナーシップを組んでいます

  • 石原産業株式会社
  • 京阪カインド株式会社
  • JR西日本不動産開発株式会社
  • 篠原電機株式会社
  • ケーキハウス・ツマガリ
  • パナソニック株式会社
  • 株式会社島田商会
  • ハンマーキャスター株式会社
  • ロート製薬株式会社
  • 摩耶堂製薬株式会社
  • 株式会社 因幡電機製作所
  • 株式会社フィーモ（FEMO）
  • 株式会社大忠
  • 株式会社 G-7 バイクワールド
  • 株式会社ツカキ
  • 株式会社イモト
  • 特殊発條興業株式会社
  • JR西日本不動産マネジメント株式会社
  • 新田ゼラチン株式会社
  • 株式会社三社電機製作所

実績一覧

ADVANTAGE 私たちは
ブランド戦略の専門家集団です

  1. 売れる「お客様らしさ」を見つける（ブランディング）のプロフェッショナル
  2. 得意分野はブランディング、企画からのコンテンツ制作、ユーザー視点、システムインテグレーション
  3. コンサルタント、ライター、デザイナー、エンジニアで構成（全員がブランドマネージャー有資格者）
  4. 調査・戦略立案からPDCAまでコンサルティングのおつき合い
  5. 1999年創業、クライアントは業界をリードする企業。ほとんどが直取り引き、10数年以上
  6. 人の良さ、メンテナンスサポートに定評あり
  7. オウンドメディア、SEOの独自メソッド

COLUMN

コラム一覧

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